我市提質增速全方位促進就業(yè)工作向穩(wěn)向好
就業(yè)是民生之本，做好“六穩(wěn)”工作，首先是穩(wěn)就業(yè)。
今年以來，市委、市政府把解決人民群眾就業(yè)問題放在更加突出的位置，以就業(yè)之穩(wěn)促經濟之穩(wěn)、社會之穩(wěn)、人心之穩(wěn)。
就業(yè)工作位列“六穩(wěn)”“六�！惫ぷ髦�，是最大的民生。今年以來，我市扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務，一手抓疫情常態(tài)化防控，一手抓穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)工作，全市總體就業(yè)形勢保持平穩(wěn)。截至9月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數完成3萬人，序時完成年度目標任務的75%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.25%，控制在省4.5%目標值內。
為全方位促進就業(yè)工作，我市建立完善了以市長為組長，31家市直部門負責人為成員的市就業(yè)工作領導小組，各縣區(qū)政府也成立了相應機構，及時會商、統(tǒng)籌協(xié)調，確保就業(yè)工作順利開展。今年又建立了專門保居民就業(yè)的會商機制，加強保居民就業(yè)工作統(tǒng)籌調度，積極防范和應對失業(yè)風險。同時，落實社保費減、免、緩政策，免征中小微企業(yè)社會保險費約3.9億元，幫助中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)。擴大失業(yè)保險享受范圍，失業(yè)保險費返還比例由50%提高至100%，返還失業(yè)保險費7133萬元。落實支持中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位政策，發(fā)放小微企業(yè)新增就業(yè)崗位一次性補貼101萬元、中小制造業(yè)企業(yè)和中小戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼385萬元。
強化幫扶舉措，促進重點群體就業(yè)。我市在農民工就業(yè)方面，建立了上下協(xié)同、雙向對接、部門聯(lián)動三項機制，積極做好農民工疫情期間返崗工作，組織開行返崗專車、高鐵專列，春節(jié)前返鄉(xiāng)的26.86萬名農民工，全部返崗復工，沒有出現集中回流現象。高校畢業(yè)生就業(yè)方面，目前，已開發(fā)就業(yè)見習崗位2692個，招錄高校畢業(yè)生基層特定崗位300個，招募“三支一扶”人員32人，全市事業(yè)單位兩次招聘879個崗位中637個崗位專項用于招聘高校畢業(yè)生，發(fā)放2736名在淮院校困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼410萬元。退役軍人就業(yè)方面，組織開展退役軍人就業(yè)服務月活動，通過網絡招聘會發(fā)布就業(yè)崗位2435個，組織現場招聘會12場次，提供就業(yè)崗位6169個。支持退役軍人自主創(chuàng)業(yè)，359人參加技能培訓，發(fā)放退役軍人創(chuàng)業(yè)擔保貸款115萬元。就業(yè)困難人員就業(yè)方面，將3500余名國有企業(yè)下崗職工納入就業(yè)困難人員幫扶范圍，每年由市財政代為繳納靈活就業(yè)社會保險費1900余萬元。建立了零就業(yè)家庭幫扶機制，做到零就業(yè)家庭動態(tài)清零。積極推進失業(yè)登記工作，動態(tài)調整就業(yè)困難人員認定標準，縮短受疫情影響登記失業(yè)的就業(yè)困難人員認定時間，實施就業(yè)援助和幫扶。
與此同時，我市還推進技能培訓，不斷提升就業(yè)能力。深入貫徹落實技工大市建設政策，大規(guī)模開展職業(yè)技能提升行動，先后下發(fā)淮南市就業(yè)技能培訓管理辦法等10余個政策文件。完成以促進就業(yè)為目標的就業(yè)技能培訓25665人，以穩(wěn)定就業(yè)為目標的企業(yè)新錄用員工崗前技能培訓24538人，以適應企業(yè)產業(yè)升級和技術進步要求為目標的在崗職工技能提升培訓23729人。營造創(chuàng)業(yè)氛圍，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放力度，截至9月底，全市新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款5.61億元，扶持創(chuàng)業(yè)3365人，帶動就業(yè)1萬余人。在去年建成4家省級農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園，帶動約1000余人創(chuàng)業(yè)就業(yè)的基礎上，今年又在田家庵區(qū)、大通區(qū)和毛集實驗區(qū)建設了3家省級農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園，帶動更多勞動者就業(yè)。
值得一提的是，當前因新冠疫情、經濟增速、轉型發(fā)展等因素影響，我市就業(yè)形勢仍較為嚴峻。為此，我市制定了一系列應對措施確保我市就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。加強動態(tài)監(jiān)測。及時研判就業(yè)形勢變化，跟進企業(yè)用工和勞動力市場供求變化，及時防范和化解失業(yè)風險。開展“四進一促”穩(wěn)就業(yè)活動之就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務攻堅季活動，指導企業(yè)提升勞動用工管理水平，積極構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。關注重點群體。持續(xù)抓好高校畢業(yè)生、退役軍人、貧困勞動者、農民工、退捕漁民和采煤沉陷區(qū)居民等重點群體就業(yè)工作，確保重點群體就業(yè)有出路、權益有維護。加大穩(wěn)崗力度。從穩(wěn)崗、增崗、減負等方面發(fā)力，將社保費免緩減、創(chuàng)業(yè)補貼、技能培訓等各項穩(wěn)就業(yè)政策落實到位，支持中小微企業(yè)穩(wěn)定生產經營和就業(yè)崗位。優(yōu)化就業(yè)服務。組織“百日千萬網絡招聘專項行動”等網絡招聘，持續(xù)開展線下“2+N”招聘活動，加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作力度，強化創(chuàng)業(yè)培訓，大力宣傳穩(wěn)就業(yè)政策和服務措施、就業(yè)先進企業(yè)和勞動者典型，穩(wěn)定勞動者就業(yè)預期和信心。（記者 魯松）
