來(lái)源：中國(guó)組織人事報(bào) 2月11日
本報(bào)淮南訊 （通訊員 劉洋）近年來(lái)，在公務(wù)員招錄過(guò)程中，安徽省淮南市嚴(yán)格踐行“一二三四五六”的程序路線圖，確保本市公務(wù)員整個(gè)招錄過(guò)程陽(yáng)光透明、公平公正。
把握一個(gè)原則，即始終堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。堅(jiān)持兩種方法，即考官異地交流和體檢二次抽簽。采用“2+5”的面試考官配比模式和血檢兩次換簽措施，通過(guò)對(duì)考錄核心環(huán)節(jié)和體檢關(guān)鍵程序的控制，進(jìn)一步規(guī)避各類人情干擾，保障體檢結(jié)果客觀公正。嚴(yán)格三項(xiàng)制度，即隔離、抽簽、封閉三項(xiàng)制度，隔離考場(chǎng)內(nèi)外、考官考生、面試室和候考室，從源頭上切斷信息傳遞；抽簽決定考官、考場(chǎng)、順序，在程序中阻斷人情干擾；考區(qū)封閉管理，在管理中落實(shí)安全考錄。落實(shí)四方監(jiān)督，即建立由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察、群眾代表、新聞媒體構(gòu)成的四方監(jiān)督機(jī)制，讓“玻璃屋中的競(jìng)爭(zhēng)”更加透明。協(xié)調(diào)五組互動(dòng)，即成立面試、考務(wù)、巡視、醫(yī)務(wù)和后勤五個(gè)工作小組，由公務(wù)員局統(tǒng)一協(xié)調(diào)，分工配合，確保面試推進(jìn)安全有序。實(shí)行六大公開(kāi)，即將考錄政策、考錄計(jì)劃、招考職位、資格條件、考錄成績(jī)和考錄結(jié)果通過(guò)報(bào)紙和網(wǎng)上公開(kāi)，徹底消除群眾各種猜疑和不解。
