發(fā)展是第一要務，招商引資更是第一要事。招商決定發(fā)展，招商決定未來。抓住了招商，也就抓住了經濟工作的生命線，也就抓住了轉型跨越發(fā)展的主動權。當前，我市正處于后發(fā)趕超的關鍵時期，做好招商工作至關重要。
要提高思想認識。要從“一煤獨大”的思維定勢中解放出來，充分認識我市自然稟賦好、園區(qū)平臺多、產業(yè)工人多的優(yōu)勢條件。牢固樹立招商是推進經濟社會發(fā)展、實現跨越趕超的強大動力，只能抓好，不能含糊；是調整經濟結構、轉變發(fā)展方式的重要支撐，只能加強，不能削弱；是實現富民強市、造福民生福祉的根本舉措，只能抓緊，不能放松的思想觀念。要堅持“大招商、招大商、促進大發(fā)展”，持之以恒，堅持不懈地抓緊抓好抓實招商工作。要強化工作舉措。舉措實則工作實。要突出招商重點，堅持大集團引領、大項目支撐、大集群推進的思路，結合全市產業(yè)實際，選擇能夠促進經濟結構優(yōu)化升級、增強綜合競爭實力的大企業(yè)投資。要創(chuàng)新招商方式，把實效性作為第一位要求，在堅持基本方法的同時，探索采取中介招商、代理招商、以商招商、全民招商等不同方式，明確“招什么、去哪招、招到哪里去”。要加快平臺建設，進一步完善園區(qū)基礎設施和配套服務設施，增強工業(yè)園區(qū)承載項目、集聚生產要素能力。要做實服務保障，保障有力工作才能得力。要強化組織領導，明確分工，各負其責，調動本區(qū)域、本單位的一切力量，形成強大的招商合力。要提高服務質量，落實優(yōu)惠政策，簡化辦事程序，減少審批環(huán)節(jié)，提高辦事效率。要建好招商隊伍，培養(yǎng)高素質、專業(yè)化的招商工作者，把想干事、能干事、干成事、綜合素質高的同志充實到招商隊伍中來。要嚴格考核獎懲，實施目標責任管理，獎優(yōu)罰劣；同時建立完善中介獎勵機制。
招商是一個大課題、一篇大文章。各級領導干部要切實增強做好招商工作的責任感、使命感和緊迫感，拿出更多時間和精力，想招商、謀招商、抓招商，共同開創(chuàng)美好淮南新局面。
(大 軒)
